Участие в дискуссии в Ленинградской областной торгово-промышленной палате

Скандинавская школа экономики приняла участие в круглом столе по вопросам бизнес-образования, организованном Торгово-промышленной палатой Ленинградской области. В формате дискуссии HR-специалисты, представители вузов и бизнес-школ обсудили, как меняется спрос на корпоративное обучение, какие навыки hard или soft предпочтительнее для развития сотрудников, а также обучение руководителей и молодых специалистов.

Модераторами встречи экспертов стали вице-президент ЛОТПП Елена Дюкарева и председатель подкомитета ЛОТПП по бизнес-образованию Айгуль Кадырбаева. Спикером выступила Елена Пономарева, к.э.н., член Гильдии Маркетологов, Председатель комитета ЛОТПП, руководитель программы ВШЭ.

Под влиянием внешних условий компании вынуждены меняться, перестраивать системы управления и ставят новые требования к результатам обучения - к такому выводу пришли участники мероприятия. При этом все понимают, что развитие hard и soft skills одинаково важно. Профессиональные навыки можно развивать внутренними силами, а вот с навыками общения, работы с людьми и личностного роста лучше справляются бизнес-школы. Сложность заключается в поиске баланса между этими двумя направлениями.

«Задача бизнес-школ уже не ограничивается передачей только знаний, - высказался на круглом столе Всеволод Крылов, директор корпоративных программ СШЭ. - Гораздо важнее научить их учиться, быть открытыми к новому. А это может произойти только за пределами узко профессионального образования. Необходимо дополнять программы общеразвивающими тематиками по культуре искусства, архитектуре, литературе. Без расширения общего кругозора невозможно быстро адаптироваться к изменениям».