Скандинавская Школа Экономики на конференции hh.ru

Компании HeadHunter Северо-Запад и Страховой Дом ВСК собрали в Санкт-Петербурге представителей HR-сообщества, чтобы обсудить итоги уходящего года и отметить тенденции в сфере развития персонала. Событие посетили представители из сфер образования, ритейла, производства, строительства, HoReCa, ИТ: сеть ресторанов «Теремок», АО «Силовые машины»,  торговая сеть «Лента», ПАО Газпром Нефть, компания Рексофт и Скандинавская Школа Экономики. 

Главными темами обсуждения стали атмосфера в коллективе, создание оргструктур, трансформации культуры и менеджмента, а также забота о здоровье команд. Эксперты делились своим видением, по какой траектории может развиваться коммуникация руководителей и сотрудников.

Всеволод Крылов, директор корпоративных программ Скандинавской Школы Экономики, выступил с докладом «Менеджмент не согласен со стратегией. Что делать?». Главный тезис выступления звучал так: необходимо расширять коммуникацию между людьми в коллективе, от этого зависит вовлеченность в рабочий процесс, активное участие в жизни компании и соответственно результаты бизнеса. Улучшению общения внутри коллектива будет способствовать комплексное обучение руководителей всех уровней и совместное выполнение микропроектов, которое также повысит самооценку сотрудников.

Также на мероприятии были представлены кейсы и результаты последних HR-проектов «На кончиках пальцев».